Departamento de Trabajo Recursos de Inmigración

La Oficina de Trabajo de Relaciones Exteriores de Certificación (OFLC), ubicado en el Empleo y Capacitación (ETA) del Departamento de Trabajo de EE.UU. proporciona liderazgo nacional y la orientación política para llevar a cabo las responsabilidades de la Secretaría del Trabajo conforme a la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA ), según enmendada, relativas a la admisión de trabajadores extranjeros a los Estados Unidos para el empleo.

Los procesos de trabajo OFLC, las solicitudes de certificación para los empleadores que buscan traer trabajadores extranjeros en los Estados Unidos y las certificaciones de las subvenciones en aquellos casos donde los empleadores pueden demostrar que no hay suficientes trabajadores en los EE.UU. disponibles, dispuestos y capacitados para realizar el trabajo con salarios que cumplen o superan los prevaleciente salario pagados por la ocupación en el área del empleo previsto. Extranjeros de programas de certificación laboral se han diseñado para garantizar que la admisión de trabajadores extranjeros en los Estados Unidos de manera permanente o temporal no afectará negativamente a las oportunidades de empleo, los salarios, y condiciones laborales de los trabajadores de EE.UU.

Inmigración basada en empleo es un proceso complejo que puede involucrar una serie de agencias de gobierno dentro del gobierno federal, incluyendo el Departamento de Trabajo, los Estados Unidos Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) del Departamento de Seguridad Nacional, y el Departamento de Estado. El INA (8 USC 1101 y ss.) regula la admisión de trabajadores extranjeros en los Estados Unidos y además designa al Fiscal General, y el Secretario de Estado como los principales administradores de sus disposiciones.